이용약관

본 약관은 미림미디어랩 주식회사(이하 "회사")가 제공하는 K-ALBA 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

• "서비스"란 회사가 운영하는 외국인 대상 구인구직 매칭 및 근로계약 지원 플랫폼 K-ALBA(k-alba.kr)를 의미합니다.
• "이용자"란 본 약관에 따라 서비스를 이용하는 회원 및 비회원을 말합니다.
• "회원"이란 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 서비스를 이용할 수 있는 자를 말합니다.
• "구직자"란 한국에 합법적으로 체류하는 외국인으로서 일자리를 찾기 위해 서비스에 가입한 회원을 말합니다.
• "사업주"란 외국인 근로자를 고용하고자 서비스에 가입한 사업자 또는 그 대리인을 말합니다.
• "근로계약"이란 구직자와 사업주 간에 체결되는 노동력 제공 및 임금 지급에 관한 계약을 말합니다.
• "콘텐츠"란 서비스 내에 게시되는 모든 정보, 텍스트, 이미지, 영상 등의 자료를 의미합니다.

1. 회사는 본 약관의 내용을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기화면에 게시합니다.
2. 회사는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 시행일 7일 전부터(이용자에게 불리하거나 중대한 사항은 30일 전부터) 공지합니다.
4. 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원탈퇴를 할 수 있습니다. 공지된 시행일까지 거부 의사를 표시하지 않으면 약관에 동의한 것으로 봅니다.

본 약관에 명시되지 않은 사항은 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「출입국관리법」 등 관계 법령 또는 상관례에 따릅니다.

1. 이용자는 회사가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 본 약관에 동의함으로써 회원가입을 신청합니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대해서는 승낙하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   • 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 기재한 경우
   • 14세 미만 아동이 법정대리인의 동의 없이 신청한 경우
   • 사회의 안녕, 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
   • 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
   • 기타 회사가 정한 이용신청 요건이 미비된 경우
3. 회원가입은 회사의 승낙이 이용자에게 도달한 시점에 성립합니다.

회원은 서비스 내 '마이페이지' 또는 '프로필' 메뉴를 통해 언제든지 자신의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 이름, 생년월일 등 실명 관련 정보와 비자 관련 정보는 관리자 확인이 필요할 수 있습니다.

1. 회원은 언제든지 서비스 내 탈퇴 기능을 통해 회원탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.
2. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 또는 정지시킬 수 있습니다.
   • 가입 시 허위 내용을 등록한 경우
   • 타인의 서비스 이용을 방해하거나 정보를 도용하는 경우
   • 서비스를 이용하여 법령 또는 본 약관이 금지하는 행위를 하는 경우
   • 불법 체류 외국인이 서비스를 이용하는 경우
   • 비자 조건에 위배되는 업종의 알바를 반복적으로 지원하는 경우

회사는 회원에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

• 구직자와 사업주 간 매칭 서비스
• 비자별 합법 알바 필터링 및 추천
• 7개 언어(한국어, 영어, 중국어, 베트남어, 우즈벡어, 몽골어, 일본어) 지원
• 근로계약서 자동 생성 및 전자서명
• PDF 형식의 근로계약서 다운로드
• 카카오톡 챗봇 기반 공고 등록 및 계약 진행
• 구인 사이트 내 채팅 기능
• 기타 회사가 추가 개발하거나 다른 회사와의 제휴를 통해 제공하는 서비스

1. 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다.
2. 회사는 시스템 정기점검, 증설 및 교체, 천재지변 등의 사유로 서비스 제공을 일시 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다.

회사는 합리적인 사유가 있을 경우 제공하고 있는 서비스의 전부 또는 일부를 변경 또는 중단할 수 있습니다. 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경 사유, 변경 내용 및 제공일자 등을 변경 전 서비스 내에 공지합니다.

1. 서비스를 통해 체결되는 근로계약의 당사자는 구직자(근로자)와 사업주(고용주)이며, 회사는 계약 당사자가 아닙니다.
2. 회사는 근로계약 체결을 기술적으로 지원하는 플랫폼 역할만 수행합니다.

1. 구직자는 자신의 비자 종류 및 체류기간 내에서 「출입국관리법」 및 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」을 준수하여 합법적으로 근로할 의무가 있습니다.
2. 유학생(D-2, D-4 비자) 등 일부 비자 소지자는 시간제 취업허가 또는 체류자격외활동허가를 받아야 할 수 있으며, 이는 구직자 본인의 책임입니다.
3. 사업주는 외국인 채용 시 비자 적법성을 확인할 의무가 있으며, 불법 고용에 따른 책임을 부담합니다.
4. 회사는 기술적으로 비자 조건에 부합하는 공고만 표시하도록 필터링하지만, 최종적인 법적 적합성 판단은 계약 당사자의 책임입니다.

1. 사업주는 「최저임금법」에 따라 고시된 최저임금(2026년 기준 시간당 10,030원) 이상의 임금을 지급하여야 합니다.
2. 서비스는 최저임금 미달 공고에 대해 경고를 표시하며, 상습적으로 최저임금을 위반하는 사업주의 공고를 차단할 수 있습니다.
3. 주 15시간 이상 근로 시 주휴수당을 지급해야 하며, 4대 보험 가입 의무가 발생할 수 있습니다.

1. 서비스 내에서 진행된 전자서명은 「전자서명법」에 따라 법적 효력을 가집니다.
2. 근로계약서는 근로기준법 제17조에 따른 서면 계약 요건을 충족하며, 회사는 이를 시스템 내에 안전하게 보관합니다.
3. 근로자는 언제든지 자신이 체결한 근로계약서를 PDF로 다운로드할 수 있습니다.

이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록
• 타인의 정보 도용
• 회사가 게시한 정보의 변경
• 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시
• 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지식재산권에 대한 침해
• 회사 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
• 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위
• 불법 체류, 비자 위반, 허위 공고 등 법령 위반 행위
• 기타 불법적이거나 부당한 행위

1. 회원의 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있으며, 이를 제3자에게 이용하게 해서는 안 됩니다.
2. 회원은 자신의 ID와 비밀번호가 도용되거나 제3자에 의해 사용되고 있음을 인지한 경우, 즉시 회사에 통보하고 회사의 안내에 따라야 합니다.

1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 안정적이고 지속적으로 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다.
2. 회사는 이용자가 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보 보호를 위한 보안 시스템을 갖추고 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.
3. 회사는 서비스 이용과 관련하여 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우, 적절한 절차를 거쳐 처리하여야 합니다.

1. 회사는 구직자와 사업주 간의 거래에 대해 직접적인 당사자가 아니며, 거래와 관련하여 발생한 분쟁에 대한 책임을 지지 않습니다. 단, 회사의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우는 예외로 합니다.
2. 회사는 이용자 상호간 또는 이용자와 제3자 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없습니다.
3. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
4. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
5. 회사는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대해 책임을 지지 않습니다.
6. 근로계약 조건의 적법성, 최저임금 준수 여부, 비자 적합성 등에 대한 최종적인 책임은 계약 당사자에게 있습니다.

1. 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지식재산권은 회사에 귀속합니다.
2. 이용자는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보 중 회사에게 지식재산권이 귀속된 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

1. 회사는 이용자의 불만사항 및 의견을 반영하기 위하여 고객센터를 운영합니다.
2. 회사와 이용자 간에 발생한 분쟁은 상호 협의에 의해 해결함을 원칙으로 합니다.
3. 협의를 통하여 분쟁이 해결되지 않을 경우, 양 당사자는 「전자문서 및 전자거래 기본법」에 따른 전자거래분쟁조정위원회 또는 「소비자기본법」에 따른 소비자분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있습니다.

1. 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되고 이행됩니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 회사와 이용자 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원에 제소합니다.